Koen heeft het vak van coach geleerd op het terrein en niet van in de boekjes. Jarenlang was hij de coach van toptennissers, wielrenners en voetballers. In 1999 maakte hij de overstap naar de bedrijfswereld en specialiseerde hij zich in training en coaching van individuen, teams en leidinggevenden in de bedrijfswereld. Sommigen van jullie kennen hem wellicht van zijn boek ‘De Bedrijfsatleet’ met daarin de parallellen tussen de sport- en bedrijfswereld. Eén van zijn motto’s is ‘Manage your energy, not just your time!’. Als internationaal keynote spreker heeft hij de kans gehad met verschillende culturen te werken, wat hij zelf als een enorme persoonlijke verrijking beschouwt.
Hoe krijg je je werknemers mee in verandering en navigeer je ze succesvol door soms wel heel complexe situaties. Verandering is onvermijdelijk, maar succesvolle bedrijven omarmen het als een kans. Transformatie vraagt om een duidelijke visie, betrokken leiderschap en een wendbare mindset. Door medewerkers mee te nemen in het proces en samen te werken aan innovatie, wordt verandering geen obstakel, maar een kracht voor groei. Koen deelt met veel humor zijn jarenlange ervaring in de begeleiding van transformatie van zowel start-ups als fortune100 bedrijven.
Hoe meet en boost je de energie, motivatie en toewijding van je team bij continue verandering? En hoe stimuleer je maximale prestaties? In een wereld waar micro-management achterhaald is, draait alles om vertrouwen—trust is the new currency.
Net als in topsport draait succes in organisaties om continu leren en verbeteren. Atleten groeien door uitdagingen aan te gaan, fouten te omarmen en steeds weer sterker terug te komen. Door een growth mindset te stimuleren binnen teams, ontstaat een cultuur van innovatie, veerkracht en doorzettingsvermogen—de sleutel tot blijvende prestaties op topniveau. Super inspirerende sessie met voorbeelden uit de topsport- en bedrijfswereld!
In deze interactieve sessie deelt Koen inzichten over mentale, emotionele en fysieke weerbaarheid. Aan de hand van inspirerende sport- en businessvoorbeelden brengt hij de theorie tot leven. Met live polls meet hij de groepsveerkracht en zorgt hij voor veel interactie.
De wereld gaat door een periode van continue verandering. Veel mensen flirten met de grenzen van een burn-out. Deze sessie bestaat uit vier delen:
– Het leren herkennen van signalen van stress en hoe ons lichaam en brein daarop reageren
– Het stress mechanisme beter leren begrijpen
– Praktische oplossingen die onmiddellijk toepasbaar zijn
– Het taboe rond stress doorbreken via een gamification in sub-groepen
Net als in topsport draait succes om teamwork en wederzijds begrip. In organisaties werken verschillende generaties samen, elk met hun eigen perspectieven en verwachtingen. Door open communicatie, respect en kennisdeling te stimuleren, ontstaat een dynamische en veerkrachtige cultuur waarin ervaring en innovatie hand in hand gaan—essentieel voor duurzame prestaties op topniveau. De klassieke clichés worden op een ludieke manier doorbroken.
