Topsport en bedrijfsvoering lijken twee verschillende werelden. Toch lopen ze volgens Sven Nys opvallend parallel. De intensiteit is anders, de omgeving is anders, maar de principes achter succes blijven hetzelfde.
Sven voelt aan wat echte motivatie betekent. Hij loopt niet te koop met clichés over doorzettingsvermogen of hard werken. Hij vertelt over zijn eigen ervaringen, over momenten waarop het er echt toe deed, over dagen dat de lat omhoog moest en over momenten dat hij zichzelf moest herpakken. Ze laten zien hoe je je eigen pad kan bewandelen met realistische maar ambitieuze stappen.
Voor teams en bedrijven betekent dat geen generieke adviezen maar concrete handvaten. Welke gewoonte of kleine beslissing kan vandaag al het verschil maken? Hoe zorg je dat focus niet vervaagt als er druk of chaos komt? Dat is de kern van wat Sven brengt. “Hard werken doet iedereen. Het verschil zit in de details. Dáár win je het verschil tussen goed en uitzonderlijk.”
Doelen stellen is makkelijk. Echt werken aan doelen ligt moeilijker. Sven leert je dat het niet helpt om doelen te kopiëren van succesvolle concurrenten of voorbeelden. In plaats daarvan begin je bij jezelf. Wat is haalbaar met wat je hebt?
Hij herinnert zich hoe hij, met zijn eigen fysieke en mentale capaciteiten, week na week het uiterste uit zichzelf haalde zonder zichzelf voorbij te lopen. Diezelfde visie past hij nu toe in coaching en bedrijfscontext. Doelen moeten realistisch zijn zodat motivatie blijft en teams vooruit kunnen werken zonder telkens ontmoedigd te raken.
“Je blijft alleen gemotiveerd als de lat op de juiste hoogte ligt. Te laag werkt niet, maar te hoog breekt je ritme.”
Met 2026 in zicht bereiden sportploegen en bedrijven zich voor op een periode waarin innovatie, talentontwikkeling en efficiënte samenwerking centraal staan. Toch blijft één element onvoorspelbaar: omstandigheden die plots veranderen.
Blessures, marktveranderingen, herstructureringen. Het is nooit de vraag of ze komen, maar wanneer. Teams die ruimte krijgen om te herstellen, om fouten te maken en om mentaal sterk te blijven, reageren beter op druk. Dat is volgens Sven geen luxe maar een voorwaarde als je wilt dat mensen in cruciale momenten dat extra beetje inzet kunnen leveren.
“Geef mensen ruimte om te herstellen. Alleen dan worden ze flexibel genoeg om om te gaan met verandering.”
Wanneer Sven terugkijkt op zijn carrière en op de trajecten die hij nu begeleidt, komen drie principes telkens terug. Universele regels die werken voor sporters, teams en bedrijven.
In een wereld die sneller draait dan ooit en waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, biedt Sven Nys iets waardevols: rust, helderheid en focus. Zijn verhaal is menselijk, herkenbaar en direct toepasbaar. Of je nu leiding geeft aan een team, werkt met sporters of een bedrijf runt, zijn inzichten helpen om structuur te brengen, realisme vast te houden en toch ambitieus te blijven.
