« Agir comme un coach » révèle que chacun d’entre nous, dans des rôles divers tels que parent, enseignant, collègue ou manager, est un coach. Un bon entraîneur ne choisit pas nécessairement le vainqueur, mais il sait comment tirer le meilleur de son « élève », souvent plus que ce que l’on pensait possible. Il ne s’agit pas seulement de savoir si l’élève réussit, mais de s’assurer qu’il réussit.

Dans le sport, où le succès se mesure en lieux, minutes et secondes, les entraîneurs sportifs doivent être capables d’aller au fond des choses en matière de motivation. Paul Van Den Bosch, fort de sa longue expérience d’entraîneur de sportifs de haut niveau, nous fait part des facteurs de réussite cruciaux tant pour l’athlète que pour l’entraîneur. Les talents, la capacité de charge, les objectifs, la motivation, la concentration sur les points forts, la confiance, la communication et la résistance au stress sont mis en évidence. Avec de nombreux exemples et anecdotes, il établit un lien clair entre le coaching dans le monde du sport et le monde de l’entreprise.

« Act Like A Coach » offre une vision engageante, surprenante et rafraîchissante du coaching et de la motivation, en transposant de manière transparente les principes du coaching sportif à d’autres aspects de la vie.

Communication résiliente
La communication, ou l’absence de communication, a un impact très important sur la résilience des employés dans une entreprise. Les entretiens annuels uniques (évaluations) sont remis en question, et l’on comprend de plus en plus l’importance d’un retour d’information fréquent et informel. Dans son discours, Paul Van Den Bosch discutera, à partir de son expérience dans le sport de haut niveau, des compétences nécessaires pour fournir un retour d’information pertinent et pour créer un environnement de confiance dans lequel la communication et le retour d’information peuvent être maximisés.

ConneXion
Les managers solides savent comment faire face à la dernière forme de perturbation de notre société technologique : celle du leadership. Ils obtiennent des résultats dans les circonstances les plus complexes, peuvent simplifier et conduire le changement. Pour ce faire, ils établissent des liens avec leurs collaborateurs au plus haut niveau. C’est ainsi qu’ils maximisent la combinaison de l’humain et du numérique.

Dans « ConneXion », Jan De Schepper et Paul Van Den Bosch lèvent le voile sur sept paradoxes qui caractérisent le monde des affaires d’aujourd’hui et sur la manière d’y répondre en tant que dirigeants. Ces paradoxes
savoir, apprendre à « penser sport » et être capable de relier la technologie à la touche humaine, est la base d’un leadership tourné vers l’avenir.

Le stress comme facteur de motivation positive
Aujourd’hui, nous ne pouvons ignorer les pressions de plus en plus fortes qui s’exercent sur notre vie sociale. Pour beaucoup de gens, cette pression devient trop forte. Par conséquent, le stress a généralement une connotation négative. Mais est-ce justifié ? Dans sa conférence intitulée « Le stress comme facteur de motivation positive », Paul Van Den Bosch aborde le phénomène du stress et son impact sur notre vie quotidienne. Il indique ici comment et pourquoi la pression peut être abordée et utilisée de manière positive.

Egopreneur
Les personnes en bonne forme physique sont très souvent aussi résistantes sur le plan mental, et les personnes résistantes sur le plan mental sont également plus fortes physiquement et se rétablissent plus rapidement. Il existe un lien inextricable entre les aspects physiques et mentaux de l’être humain. Cela ne signifie pas que tout soit toujours sous contrôle. Nos niveaux d’énergie et nos sentiments vont et viennent. Il n’y a rien de mal à cela, et nous devrions être capables d’accepter les creux. Après tout, « ce qui monte doit descendre » et il n’est pas toujours possible de surfer sur la crête des vagues. Mais nous devons travailler quotidiennement pour maintenir ou mettre à niveau notre énergie. Et c’est justement ce qui ne se passe pas assez souvent. Les gens font tout pour leur travail, leur famille… Ils courent après eux-mêmes et s’oublient. Ce manque d’attention à soi leur vaut des ennuis.

Dans cette présentation, Paul Van Den Bosch explique comment, grâce au principe de Pareto, vous pouvez consacrer plus de temps à vous-même et comment, en faisant suffisamment d’exercice, en ayant un sommeil sain et de bonnes habitudes alimentaires, vous pouvez devenir un « moi » meilleur et plus fort. Un « égocentrique » qui sera plus productif dans son environnement professionnel et pourra apporter plus de soutien à son entourage.